Loker Bogor - AREA MANAGER BOGOR

PT Amartha Mikro Fintek

Kab. Bogor

14 Nov - 08 Des 2024

PT Amartha Mikro Fintek membuka lowongan untuk posisi Area Manager Bogor yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan operasional bisnis di wilayah Bogor. Tugas utama meliputi pengawasan kinerja tim, pencapaian target penjualan, serta pengelolaan hubungan dengan mitra dan pelanggan. Area Manager juga diharapkan untuk melakukan evaluasi pasar, mengidentifikasi peluang baru, serta memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis di wilayah tersebut. Posisi ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, serta analisis strategis untuk mencapai tujuan perusahaan. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman manajerial dan pemahaman yang baik mengenai pasar mikrofinansial.

Detail Loker

■ Penempatan

Kab. Bogor, Jawa Barat

■ Model Kerja

Work From Office

■ Waktu Kerja

Full Time / Non-Shift

■ Hari Kerja

6 Hari Kerja, 1 Hari Libur Weekend

■ Jam Kerja

Jam 09:00-17:00, Hari Senin-Jumat

■ Nominal Gaji

Negosiasi

■ Status Kerja

Kontrak

■ Jenjang Karir

Tanggung Jawab Pekerjaan

Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
emastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Kualifikasi Soft Skill

Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target

Kualifikasi Hard Skill

Mempunyai motor dan SIM C

Tunjangan Pekerjaan

Hak Cuti Karyawan
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan

Insentif

Bonus THR
Bonus Performa

Fasilitas

Tempat Kerja Nyaman
Koneksi Internet
Lahan Parkir

Kualifikasi Administratif

Pria/Wanita, Umur Maks. 45thn, Per Tgl. 01 Desember 2024
Pendidikan S1
Minimal Pengalaman Kerja 2 Tahun

Persyaratan Bidang Pengalaman Kerja

Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager

Persyaratan Berkas Dilampirkan